Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungNähe zum Heimatort, Wechseldienst,
Das man ein offenes Ohr für einander hat, sehr viel zusammen lachen kann
Das sehr gute Arbeitsklima und die wertschätzenden Kolleg*innen.
Kollegialer Zusammenhalt und Unterstützung
das Arbeitsklima, die Menschen, die flexiblen Arbeitszeiten, der Umgang miteinander, die Kommunikation untereinander. Man wird sofort nett aufgenommen und integriert, als wäre man schon immer dabei gewesen.
dauerhafte Kontrollen im Bereich Rauchen, treiben bei der Arbeit
schlechte Führungsebene
Als junge Mitarbeiterin ist es manchmal schwer, sich durchzusetzen
Es wird mehr Wert auf das nach außen getragene Image als auf die professionelle Umsetzung der Projekte gelegt. Sehr schlampiger Umgang mit Finanzen, arbeitsrechtlichen Vorgaben, Betriebsrat ist mit Marionetten der Direktion besetzt, extrem schlechte Atmosphäre, viele MA fallen dem Burnout anheim oder werden weggemobbt, besonders wenn sie auf Misstände hinweisen. Ich habe gekündigt, bevor mich dieses Schicksal ereilen konnte.
Der mittleren Führungseben fehlt leider zumeist die fachliche und soziale Kompetenz!
es gibt keine weil keiner zu hört, und es auch nicht wissen will
mehr Vergütung
Wertschätzung der Verantwortungen der MA durch Zulagen
Schulungen für Fremdsprachen
SEG Zulage
Bessere Vernetzung der Häuser
Weiterbildungsangebot transparenter machen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas der Diözese Eisenstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Mit jedem Tun leistet man auch einen Beitrag Menschen in schwierigen Situationen zu unterstützen.
Es gibt vielseitige Tätigkeiten, sofern man sich für das Gemeinwohl der Gesellschaft interessiert ist und einen Beitrag leisten möchte.
abwechslungsreich
In meiner Position hätte bei jedem Dienstgeber die gleichen Aufgaben zu erfüllen. Hier macht es durch die Wertschätzung, die Kollegialität und die Sinnhaftigkeit doppelt Freude.
Ich konnte mir bereits vieles für mein Berufsleben mitnehmen und auch ein neuer Interessensbereich wurde in mir geweckt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas der Diözese Eisenstadt ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Zulagen, weder SEG noch Leitungszulage
Gehalt: Wird bezahlt Kollektivvertrag. Nix extra - nix Zulage
Sozialleistungen: vileicht - habe nix gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3 dienstfreie Tage für Fortbildung/Jahr, interne Fortbildungsmöglichkeiten und Workshops werden angeboten
Es gibt in fast allen Bereichen viele interne Aufstiegsmöglichkeiten und auch Weiterbildung wird begrüßt und gefördert.
